Flere norske bedrifter jobber strategisk og langsiktig med design, eller de har vært gjennom omfattende designprosjekter. Her følger noen gode tips fra bedriftsledere som har vært gjennom en designprosess.

Vest Busscar AS

Vest Busscar AS samarbeidet med Hareide Designmill i utviklingen av sin nye buss- serie. De nye bussene har blitt en suksess for bedriften. Les mer om dette under Design skaper resultater. 

Adm.dir. Per Dag Nedreberg gir følgende råd til bedrifter som ikke har jobbet med designere:

"Husk at det er oppdragsgiver som skal styre prosjektet og dere må vurdere om dere er tjent med de utkastene designeren kommer med. Det er viktig med en positiv "fight" mellom produksjonsfolk, konstruksjonsfolk, salgsfolk og designer. Det er viktig at alle lærer seg å respektere hverandre. Alle har sitt å fare med. Men ingen er suverene og kan alt."
 
"Dersom dere ikke tror det designere presenterer er godt nok i forhold til: Om produktet er salgbart, om kostnadene er lave nok så bør dere vurdere å bytte designer. En designer som gjør det godt på et prosjekt vil ikke nødvendigvis fine den rette innfallsvinkelen på neste prosjekt. Men kanskje kan han komme inn igjen på senere prosjekt."

"Det er viktig å ha en filosofi bak det dere skal gjøre. Hvilke verdier ønsker dere å få frem i produktet? Ved å bruke litt tid i denne fasen er det lettere å treffe blink."

Figgjo AS

Figgjo har både interne og eksterne designere og har integrert design i sin forretningsstrategi. Figgjo har en eksportandel på ca 70% og har blitt anerkjent både nasjonalt og internasjonalt for sine nyskapende produkter.

Adm.dir. Per Arne Jensen har følgende råd til bedrifter som aldri har jobbet med designere:

"Figgjo har valgt å satse på design som sin strategiske konkurransefaktor. Både egne og eksterne designere har vært viktige for utviklingen av bedriften helt siden starten i 1941. Vi har valgt å fokusere samarbeidet til noen få eksterne designere for å sikre at designerne blir kjent med oss og vår strategi. De eksterne designerne gir oss muligheten til å se Figgjo og våre produkter fra utsiden, mens de interne naturligvis har den beste kunnskapen om produksjonsmetoder og -teknologi. Figgjo produserer sine produkter ved fabrikken på Figgjo for å sikre at våre egne og våre samarbeidende designere kan prøve ut ideer og modeller hurtig og enkelt.

På denne bakgrunn vil mine råd bli:

Sørg for at eksterne designere får en mulighet til å bli kjent med bedriften, kulturen, teknologien og produktene. Sats på noen få - vær tålmodig og langsiktig.

Sørg for å opparbeide designkompetanse internt i bedriften - ikke bli avhengige av kompetanse utenfra hvis en mener design vil være viktig for bedriften i fremtiden. Egen kompetanse er nødvendig for å kunne gjøre riktige valg mht design.

Sørg for åpen, enkel og hurtig tilgang til produksjonsteknologien - gjerne innenfor egen bedrift."

Ergopluss AS

Ergopluss gjennomførte et designprosjekt i samarbeid med industridesigner Espen Thorup. Du kan lese mer om dette prosjektet under Design skaper resultater.

Produktsjef Geir Jølle gir følgende råd:

Få profesjonell hjelp til å velge designer. Vi fikk formidlet designer gjennom Innovasjon Norge og Norsk Designråd. Vi snakket også med bedrifter som hadde brukt designere som ble anbefalt til oss.

Gjennomfør intervjurunder med flere designere, for å sikre at kjemien stemmer. Betrakt det å leie inn en designer som å ansette en ny person. Det er viktig at begge parter er komfortable i samarbeidet og ikke minst er det viktig at man kan være ærlige med hverandre.

Velg designere som tenner på ideen deres, og som er engasjert og begeistret for prosjektet. Engasjement og begeistring er viktig for et vellykket sluttprodukt.

Les mer om Ergopluss