Hva er en inkluderende arbeidsplass, og hvordan sikrer bedriftene at arbeidsplassen tilfredsstiller ansattes behov?Dette frokostforedraget vil drøfte to av de mest betydelige endringene i arbeidslivet: aldringen av arbeidsstyrken og den skiftende natur av arbeidet i seg selv innen kunnskapsøkonomien. Med utdrag fra internasjonal forskning vil foredraget vise hvordan et inkluderende designperspektiv kan gi ny innsikt i behov og motivasjon av medarbeidere og vil foreslå hvordan en balanse mellom effektiv ledelse og individuelle behov  kan bli utforsket med tanke på arbeidsplassen i det 21. århundre.

Jo-Anne vil vise hvordan design og layout av kontoret bedre kan reflektere aktivitetene som er knyttet til kunnskapsarbeid. Hun vil beskrive hvordan nyskapende belysning og ulike alternativer for innredning og møbel-løsninger kan bidra til en arbeidsplass med bedre komfort for alle kunnskapsarbeidere på arbeidsplassen, men spesielt for de eldre medlemmene av arbeidsstyrken.

Jo-Anne Bichard er designantropolog  ved  Royal College of Art Helen Hamlyn Centre i London hvor hun jobber med designere engasjert i inkluderende designprosesser i samarbeid med næringslivet. Hun har en BSc i sosialantropologi, og MSc i Science Communication og venter på sin doktorgradsdisputas  i Architectural Studies. Hun har gjennomført en rekke etnografiske studier av arbeidsplasser og offentlige områder, inkludert medisinske forskninglaboratorier, offentlige sanitærmiljøer og firmakontorer. Hun er medforfatter av New Demographics New Workspace: Office Design for the Changing Workforce som var basert på forskningsprosjektet "The Welcoming Workplace", og publisert i 2010 av Gower Publishing. 

Jo-Anne Bichard er invitert av Norsk Designråd i regi av vårt nyskapingsprogram Innovasjon for alle